alto rendimiento

17 diciembre 2020

Fuel the future

Todos tenemos un reto: impulsar nuestra organización para entregar el máximo valor a los clientes y convertirla en una organización líder preparada para el futuro. Te […]
9 diciembre 2020

Alto Rendimiento educativo.
Lecciones de esos locos bajitos

Este artículo es diferente, muy diferente a todo lo que venimos publicando en nuestro blog. En cualquier caso, captura de forma brillante todos los aprendizajes y […]
30 noviembre 2020

Coaching de alto rendimiento: Líderes que desarrollan líderes.

Inspirado por Fujio Cho, aprendí de los líderes de Toyota su modelo de coaching de alto rendimiento. El modelo está basado en el principio fundamental de […]
16 noviembre 2020

La organización ágil y creativa

Innovación y adaptación continua para mejorar la satisfacción de los clientes. Esta es la capacidad organizacional que permitirá a las empresas liderar el futuro. Responder a […]
9 noviembre 2020
ActioGlobal

Flow el placer del Alto Rendimiento en las Organizaciones

Ilustremos la forma en que las organizaciones de alto rendimiento NO deberían funcionar: Se abre el telón… …equipos trabajando en tareas repetitivas, mecanizadas, de resultados predecibles, […]
17 octubre 2019

El nuevo cambio de paradigma: de la Experiencia a la Experimentación.

En el mundo actual, donde el producto o servicio que requiere el cliente cambia constantemente, donde la tecnología se convierte en nuestro mejor aliado y donde […]
25 septiembre 2019

Toyota en cinco versos del Alto Rendimiento

Hace meses que quería compartir uno de los últimos mensajes que Akio Toyoda, Presidente de Toyota, ha comunicado a todas las personas de su organización. Aprovecho este […]
19 septiembre 2019
ActioGlobal

Cuando tus rutinas Agile se convierten en despilfarro

En un artículo anterior, hablábamos sobre las rutinas Daily Management System (DMS) , y su poder para las personas y, los equipos. Uno de los DMS […]
5 septiembre 2019

Los cuatro retos que deben afrontar los RRHH en las transformaciones Agile.

Las organizaciones están sufriendo porque nunca antes la velocidad de cambio había sido tan rápida.  Las estructuras crujen, las jerarquías se cuestionan, las descripciones de puesto […]
Abrir el chat
Hola, ¿En qué podemos ayudarte?