1200+
EQUIPOS AGILE, AUTO-ORGANIZADOS EN 23 PAÍSES Y 32 SECTORES
LOS RETOS QUE NOS EXPRESARON NUESTROS CLIENTES:
“Cuando surge una oportunidad, respondemos con lentitud y poca efectividad”
“Necesitamos agilizar la resolución de problemas y toma de decisiones”
“Tenemos redundancias y duplicidades en toda nuestra estructura organizativa”
“Nos falta foco y alineamiento en las prioridades del negocio”
“No hay ownership ni engagement en la organización”
TENEMOS PROBLEMAS SIMILARES. NECESITAMOS SOLUCIONES
RESUMEN DE LAS SOLUCIONES QUE HEMOS PUESTO EN MARCHA
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Diseño Organización Agile
Nuestro programa de diseño y desarrollo organizativo se centra en el desarrollo de organizaciones basadas en redes de equipos Agile, auto-organizados. A través de olas de iteración trimestral, transformamos estructuras organizativas tradicionales en estructuras ágiles, donde cada equipo asume responsabilidad de negocio, con autonomía y alta responsabilidad.
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Desarrollo de Equipos Agile
Nuestra metodología, probada en el desarrollo de más de 1200 equipos auto-organizados, se centra en el diseño, construcción, crecimiento y desarrollo de equipos de alto rendimiento, a través de las mejores prácticas de Agile, Lean Startup, Lean Management, y Organizaciones Exponenciales en diferentes sectores.
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Resolución de Problemas y Toma de Decisiones
Nuestra metodología, que integra las practicas de resolución de problemas complejos y toma de decisiones de Kepner Tregoe, así como las metodologías de Problem Solving de Toyota proporciona a los equipos de todos los niveles de la organización con herramientas efectivas y contrastadas para llegar a la causa raíz de los problemas y establecer contramedidas sistemicas de alta efectividad.
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Modelo de Madurez Equipos Agile
Nuestra metodología, que integra las practicas de resolución de problemas complejos y toma de decisiones de Kepner Tregoe, así como las metodologías de Problem Solving de Toyota proporciona a los equipos de todos los niveles de la organización con herramientas efectivas y contrastadas para llegar a la Nuestro modelo X, desarrollado gracias al feedback de organizaciones y líderes de todo el mundo, mide el nivel de madurez que posee un equipo en relación a pilares Agile, que hemos probado como fundamentales para conseguir agilidad, alto rendimiento y alta satisfacción de los clientes y consumidores.
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Transformación de Equipos Disfuncionales
Desarrollamos equipos ejecutivos para solucionar las causas que les impiden trabajar alineados y ser efectivos. Trabajamos su disfuncionalidad con diferentes técnicas, actividades y procesos de acompañamiento hasta convertirlos en equipos de alto rendimiento. Trabajamos la transformación tanto desde el plano colectivo como el individual, asegurándonos que recuperamos o construimos la conciencia propia, la confianza mutua, la cohesión y las rutinas que diferencian a un equipo Agile, altamente efectivo.
TE AYUDAMOS A DESARROLLAR UNA ORGANIZACIÓN AGILE
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AGILE BUSINESS CERTIFICATION IN-COMPANY
APRENDERÁS
cómo transformar la cultura y organizar los sistemas de una empresa a través de Agile.DISEÑARAS
la hoja de ruta para lograr que tu organización se transforme en una organización Agile de Alto Rendimiento.TE CERTIFICARÁS
para poner en marcha las prácticas de Agile e impulsar los resultados de tu organizaciónNUESTROS CLIENTES
EXPLICAN CÓMO CONSEGUIMOS ALTO RENDIMIENTO
Gracias a ActioGlobal hemos descubierto que la creación y desarrollo de equipos autoorganizados es la clave en Agile. Nos permite poner al cliente en el centro y hacer que todo el mundo trabaje con un mismo objetivo. Se trata de romper con un proceso históricamente lineal y trabajar de forma que se disparen en estrella todos los proyectos y todos los objetivos
ActioGlobal ha sido el mejor guía para hacer realidad la aplicación del sentido común y el empoderamiento de los equipos a través de acciones reales, en nuestra organización. Sin duda, el mejor partner para liderar un cambio organizacional y cultural.
ActioGlobal nos acompañó primero en una implementación Lean, lo que nos ayudó a dejar de esconder problemas para empezar a buscar mejoras continuas. A partir de ese punto, ActioGlobal nos ha ayudado a avanzar progresivamente hacia una organización Agile, lo que nos ayudó a cohesionar el equipo, acercarnos al cliente y, sobretodo, aprender e iterar continuamente para incorporar mejoras en nuestro servicio.
Si quieres dar forma al futuro, a través de la agilidad, la digitalización y el alto rendimiento, juntos lo haremos realidad