gestión del cambio

Desarrollo de estrategia y gestión del cambio

a través de las lecciones de John Kotter

  • Crear sentido de urgencia, ante la necesidad del cambio.

  • Formar una equipo poderoso, con un fuerte liderazgo.

  • Crear una visión para el cambio, por medio de un avisión global de aquello que se quiere conseguir.

  • Comunicar la visión, con alta frecuencia y con un mensaje claro.

  • Eliminar los obstáculos, rompiendo las barreras y los paradigmas culturales de la organización.

  • Asegurar victorias rápidas y tangibles, a corto plazo, como motror de la motivación.

  • Construir sobre el propio cambio, para profundizar en el cambio real.

  • Fijar el cambio en la cultura corporativa de la empresa, basado en todos los puntos de las Organizaciones de Alto rendimiento (HPO).

Solicita Información

Una High-Performance Organization (HPO) se distingue por las siguientes características…

Alta Calidad en la Gestión

Liderazgo exponencial

Alta Calidad en la Gestión

Alto nivel de responsabilidad y compromiso de los colaboradores

Alta Calidad en la Gestión

Orientación y trabajo a largo plazo

Alta Calidad en la Gestión

Innovación y mejora continua

Alta Calidad en la Gestión

Apertura y orientación a la acción

¿Quieres transformar tu empresa en una Organización de Alto Rendimiento?

Contáctanos y te facilitaremos toda la información que necesites.

¿Cuál es el mayor reto de futuro para tu empresa? *