15000+
PROFESIONALES CAPACITADOS
EN 4 CONTINENTES,
32 PAÍSES Y 23 SECTORES
A TRAVÉS DE
MÁS DE 100 METODOLOGÍAS PROPIAS
LOS RETOS QUE NOS EXPRESARON NUESTROS CLIENTES:
“Tenemos a mucha gente certificada en Agile, pero nada ha cambiado.”
“Seguimos pensando y trabajando como lo hacíamos hace 10 años”
“Cada uno va a la suya y no hay colaboración ni trabajo en equipo.”
TENEMOS PROBLEMAS SIMILARES. NECESITAMOS SOLUCIONES
RESUMEN DE LAS SOLUCIONES QUE HEMOS PUESTO EN MARCHA
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Radical Candor Feedback
Capacitamos a las organizaciones a través de Radical Candor, el método a través del cual se crea una cultura de comunicación inteligente, donde las personas se comprometen con la necesidad dar y recibir un mejor feedback (basado en la honestidad radical) transformándolo en una herramienta de crecimiento, aprendizaje e innovación organizativa.
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Agile HR
Aceleramos a los profesionales de RRHH para aprender y aplicar las metodologías más efectivas de Agile, Lean y las organizaciones exponenciales para que puedan acompañar a sus equipos a construir compañías líderes, capaces de entregar más valor a los clientes y a la sociedad de forma sostenible. Nuestro programa de Agile HR, con el que acompañamos a compañías líderes, como el Grupo Unilever en todo Latinoamérica, se centra en la mejora en la cohesión y la implicación de los equipos, ayudándoles a auto-organizarse, innovar y aprender continuamente.
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Trabajo en Remoto
Activamos, a través de metodologías específicas para el trabajo en remoto y de herramientas digitales como Jira, Trello, Planner de Microsoft Teams, Basecamp, Miro o Monday, entre otras, las rutinas de ejecución y colaboración tanto de los equipos directivos como de los equipos a todos los niveles. Nuestras metodologías, probadas en más de 25 organizaciones 100% en remoto, permiten mantener un ritmo de innovación y trabajo sostenible en la consecución de los objetivos, consiguiendo niveles de compromiso, colaboración, involucración y consecución superiores a los del trabajo tradicional, en oficina.
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Gamificación
Creamos experiencias gamificadas, en entornos físicos o digitales, para maximizar el impacto de los programas formativos, así como de los procesos comerciales. Para ello, utilizamos diferentes tecnologías como la realidad virtual, aumentada o mixta, entre otras. A través de programas inmersivos, multiplicamos el impacto del aprendizaje, con una alta adquisición de conciencia y conocimiento de los conceptos desarrollados, ya sea en procesos formativos, de marketing o de venta.
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Employee Journey
A través de nuestra propia metodología eXperience® transformamos el ciclos de vida los colaboradores en nuestros clientes. Con eXperience®, sincronizamos el desarrollo cultural que llevamos a cabo en las empresas, con los vibrant touch points, de cada uno de los segmentos de colaboradores, en cualquiera de sus puntos de contacto con la cultura de la empresa, incluyendo el on-boarding, aprendizaje, desarrollo de carrera, conflictos, capacitaciones, promociones, entre otros.
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Mapa de Desarrollo Individual
Potenciamos el conocimiento y las capacidades de nuestros clientes a través de mapas visuales de autoconocimiento y desarrollo personal. Empezando por un assessment digital, se desarrolla el perfil de comportamiento y comunicación con un itinerario totalmente personalizado. El mapa de desarrollo individual de ActioGlobal permite a cada persona obtener un mayor conocimiento de ella misma y de su relación con los demás en diversas situaciones, para mejorar su comunicación y potenciar habilidades como la empatía y el liderazgo. De la misma forma, cada persona puede conocer su forma natural de comportamiento y reacción, para potenciar sus puntos fuertes y desarrollar los puntos comunicativos clave que necesita para seguir la ruta adecuada y alcanzar el éxito personal y profesional.
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Coaching de Alto Rendimiento
Facilitamos procesos de coaching de Alto Rendimiento a profesionales para potenciar su talento y ayudarles a alcanzar el éxito. Acompañados por su coach, y a través de nuestro modelo High-Performance People, se eliminan obstáculos internos y se pone foco en las acciones que ayudan a la persona a desarrollarse al máximo. Mediante el entrenamiento, junto a su coach, y con el uso de herramientas psicológicas concretas, la persona reflexiona sobre su situación actual, preparando y ejecutando posteriormente un plan de acción detallado, y planificado en el tiempo, para priorizar e implementar acciones que le llevan a la situación deseada, potenciando su autoconfianza, mejorando su gestión emocional y dotándolo de hábitos concretos para alcanzar metas y desarrollar una actitud mental de superación y aprendizaje continuado.
NECESITAMOS UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE GRAN IMPACTO
NUESTROS CLIENTES
EXPLICAN CÓMO CONSEGUIMOS ALTO RENDIMIENTO
Trabajar con ActioGlobal ha sido un punto de inflexión y un avance cualitativo en la cultura de nuestras personas. No solo debido a que se nos ha transmitido unos conocimientos técnicos sino también unas “maneras de hacer” y unas “maneras de pensar” de contrastada eficacia.
Gracias a ActioGlobal hemos descubierto que la creación y desarrollo de equipos autoorganizados es la clave en Agile. Nos permite poner al cliente en el centro y hacer que todo el mundo trabaje con un mismo objetivo. Se trata de romper con un proceso históricamente lineal y trabajar de forma que se disparen en estrella todos los proyectos y todos los objetivos
ActioGlobal nos acompañó primero en una implementación Lean, lo que nos ayudó a dejar de esconder problemas para empezar a buscar mejoras continuas. A partir de ese punto, ActioGlobal nos ha ayudado a avanzar progresivamente hacia una organización Agile, lo que nos ayudó a cohesionar el equipo, acercarnos al cliente y, sobretodo, aprender e iterar continuamente para incorporar mejoras en nuestro servicio.
Si quieres dar forma al futuro, a través de la agilidad, la digitalización y el alto rendimiento, juntos lo haremos realidad