50+
TRANSFORMACIONES
EN 4 CONTINENTES, 32 PAÍSES
Y 23 SECTORES
ALTAMENTE COMPETITIVOS.
LOS RETOS QUE HEMOS SOLUCIONADO PARA NUESTROS CLIENTES:
“Nos hemos certificado en Scrum pero más allá de los paneles, Jira y los post-its, no ha cambiado nada”
“Bajo la etiqueta “Agile” hemos puesto la autonomía al servicio de los silos, y cada vez somos menos efectivos colaborando”
“Desde hace 10 años estamos con Agile, pero no somos ni más ágiles ni más efectivos, ni más adaptables”
“Tenemos equipos Agile pero viven en una realidad paralela a la del día a día del negocio y los clientes. Nos cuesta ver su impacto.”
YO TENGO PROBLEMAS SIMILARES. DEBO Y QUIERO DESARROLLAR UNA ORGANIZACIÓN AGILE
RESUMEN DE LAS SOLUCIONES QUE HEMOS PUESTO EN MARCHA
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Business Agility
Bajo la experiencia de más 50 transformaciones en 32 países y 23 sectores, desarrollamos a medida para nuestros clientes, sistemas de Enterprise Agility basados en culturas de trabajo Agile y Lean, aceleradas por herramientas digitales. Algunos ejemplos de estos sistemas que están consiguiendo grandes resultados son PEAK en Adevinta, LEAD en Unilever España y LATAM, PLAY en Angelini, TEAM en Idneo, IWS en Grifols, KAIZEN en Aigües de Barcelona o MEJORANDO en Adam Foods, entre muchos otros.
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LEAN Enterprise
Transformamos las organizaciones, orientando toda su organización a Equipos Agile, organizados en Value Streams, obsesionados con la creación de valor para los clientes, y la eliminación de despilfarros en todas y cada una de las etapas de sus procesos. A través de nuestro modelo desplegado con éxito en organizaciones como el grupo Canon, el grupo HARTMANN, DKV Seguros, Autoliv, entre muchas otras, el Flow to Value se convierte en una prioridad organizativa a todos los niveles.
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AGILE HR
Aceleramos a los profesionales de RRHH para aprender y aplicar las metodologías más efectivas de Agile, Lean y las organizaciones exponenciales para que puedan acompañar a sus equipos a construir compañías líderes, capaces de entregar más valor a los clientes y a la sociedad de forma sostenible. Nuestro programa de Agile HR, con la que acompañamos a compañías líderes, como el Grupo Unilever en todo Latinoamérica, se centra en la mejora en la cohesión y la implicación de los equipos, ayudándoles a auto-organizarse, innovar y aprender continuamente.
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Estructura Organizativa AGILE
Desarrollamos tu estructura organizativa gracias a nuestra metodología, probada en el desarrollo de más de 50 transformaciones, involucrando a más 1200 equipos auto-organizados. Para ello, nos centramos en el diseño, crecimiento y desarrollo de redes de equipos de alto rendimiento, a través de las mejores prácticas de Agile, Lean Startup, Lean Management, y Organizaciones Exponenciales en diferentes sectores.
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Modelo de Madurez AGILE
Nuestro modelo X, desarrollado gracias al feedback de organizaciones y líderes de todo el mundo, mide el nivel de madurez que posee una empresa en relación a pilares Agile, que hemos probado como fundamentales para conseguir agilidad, alto rendimiento y alta satisfacción de los clientes y consumidores.
1.-Priorización focalizada en la entrega de valor al consumidor
2.-Auto-organización y alta responsabilidad
3.-Colaboración en red
4.-Adaptación continua
5.-Transparencia radical
6.-Excelencia técnica
7.-Innovación sistémica,
8.- Entrega continua
9.-Feedback y aprendizaje
10.-Drumbeat: cadencia sostenible.
TE AYUDAMOS A TRANSFORMAR TU EMPRESA EN UNA ORGANIZACIÓN AGILE, DE ALTO RENDIMIENTO.
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AGILE BUSINESS CERTIFICATION IN-COMPANY
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cómo transformar la cultura y organizar los sistemas de una empresa a través de Agile.DISEÑARAS
la hoja de ruta para lograr que tu organización se transforme en una organización Agile de Alto Rendimiento.TE CERTIFICARÁS
para poner en marcha las prácticas de Agile e impulsar los resultados de tu organizaciónNUESTROS CLIENTES
EXPLICAN CÓMO TRANSFORMAMOS
Si quieres dar forma al futuro, a través de la agilidad, la digitalización y el alto rendimiento, juntos lo haremos realidad