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17 septiembre 2020
Agility and High performance

Los dos principios clave de la Agilidad y el Alto Rendimiento

Alcanzar la Agilidad y el alto rendimiento en nuestras organizaciones (ambas al mismo tiempo) nunca ha sido resultado de un proceso de cambio, una hoja de […]
15 septiembre 2020

Mentalidad exponencial #SHAPETHENEXT

Un mundo exponencial En el momento y en el mundo actual, estamos siendo testigos de cómo – con frecuencia – aquellas empresas que a priori se […]
9 septiembre 2020

Lecciones tras experimentar con el Toyota Production System en el Gemba

He tenido el privilegio de visitar y testear el gemba de Toyota en numerosas ocasiones. En el Gemba, el Toyota Production System es una forma de […]
2 septiembre 2020

El coraje para rendirse

«La resiliencia es la habilidad para recuperarse de los contratiempos, adaptarse correctamente a los cambios y continuar…o rendirse ante la adversidad para emerger con mayor fuerza, […]
19 agosto 2020

El proceso para el cambio de estándares

Cambio, cambio, cambio… a partir de mis experiencias, nunca llegamos a asentarnos antes de que algo cambiara en nosotros durante la fase de puesta en marcha […]
13 agosto 2020

Radical Candor: El Feedback del Alto Rendimiento

A lo largo de la historia hemos evolucionado, y sobrevivido como humanidad, viviendo en sociedad, trabajando en grupos, descubriendo cómo superar nuestros límites y alcanzando metas […]
6 agosto 2020

Inteligencia Artificial, motor de la transformación digital

La inteligencia artificial está cada vez más desarrollada y muchas organizaciones han comenzado a hacer de ella una pieza clave.  Para las empresas, la Inteligencia Artificial […]
23 julio 2020

Toyota Way — ¿Cómo pasé las pruebas de contratación de Toyota a los 18 años?

Experimentando el Toyota Way Bueno, tengo que decir que no sabía muy bien lo que me esperaba a los 18 años de edad cuando recibí la […]
15 julio 2020
Nueva imagen corporativa ActioGlobal

La Revolución de las Organizaciones: una mirada al futuro del trabajo

La historia está hecha de revoluciones.Bienvenid@s a la revolución de las organizaciones Según Satya Nadella, «el mercado actual no respeta la tradición; lo que respeta es […]