OKR

Die OKR (Objectives and Key Results) sind der Rahmen für die Festlegung und Erreichung von Zielen, entwickelt im Silicon Valley und genutzt von einigen der agilsten und innovativsten Unternehmen der Welt.
 
Während traditionelle Ziele- und Planungsmethoden wie MBO oder Hoshin Kanri für das heutige schnelllebige Umfeld zu langsam und umständlich sind, ist OKR ein einfaches, pragmatisches, rasch getaktetes Modell, das entwickelt wurde, um speziell in der heutigen Zeit Organisationen zu helfen, ihre Ergebnisse zu erreichen. Wir haben OKR in perfekter Synchronisierung mit den Werten und Prinzipien von Agile konzipiert und in mehr als 50 multinationalen Unternehmen auf der ganzen Welt überragende Ergebnisse erzielt.

1200+

AGILE, SELBSTORGANISIERTE UND INTERNATIONAL DEZENTRALISIERTE TEAMS WURDEN MIT PEAK®, UNSEREM SYSTEM ZUR UNTERNEHMENSENTWICKLUNG AUFGEBAUT. ES BINDET OKR, AGILE, LEAN UND EXPONENTIELLE ORGANISATIONEN EIN.

 
Die Ergebnisse mit OKR werden, wie bei Agile, nur erreicht, wenn eine ganzheitliche und systemische Entwicklung in den verschiedenen Achsen, die die Führung einer Organisation definieren, umgesetzt wird. Damit das auf OKRs basierende Zielesystem die Realisierung überragender Ergebnisse in einem Unternehmen beschleunigen kann, haben wir im Rahmen von PEAK die folgenden Faktoren entwickelt:

1.

Kultur auf der Grundlage von Eigenverantwortung und hoher Verantwortlichkeit.

2.

Iterative, datengesteuerte Strategie.

3.

Transformative Führung als Dienstleistung.

4.

Taktiken, die auf Experimentieren und kontinuierlichem Lernen basieren.

5.

Agile, effektive und adaptive Operationen.
UNSERE KENNZAHLEN
50+

TRANSFORMATIONEN AUF
4 KONTINENTEN, IN 32 LÄNDERN UND 23 HART UMKÄMPFTEN BRANCEN
15k+

QUALIFIZIERTE FÜHRUNGSKRÄFTE MITTELS MEHR ALS 100 EIGENER METHODEN, BEWÄHRT DURCH DIE WELTWEIT ERZIELTEN ERGEBNISSE.
5600+

GESCHÄFTS-, NUTZER-, KUNDEN- UND VERBRAUCHERBEZOGENE METRIKEN, DIE IN ECHTZEIT VON SELBSTORGANISIERTEN TEAMS ANALYSIERT UND AUSGEFÜHRT WERDEN.
1200+

AGILE SELBSTORGANISIERTE, LEISTUNGSSTARKE TEAMS IN 32 UNTERSCHIEDLICHEN LÄNDERN.
HERAUSFORDERUNGEN, DIE UNSERE KUNDEN AN UNS HERANGETRAGEN HABEN:
 

WIR HABEN ÄHNLICHE PROBLEME. WIR BRAUCHEN LÖSUNGEN.

UNSERE LÖSUNGEN
 
UNSERE LÖSUNGEN

SAGEN IHNEN, WIE WIR ARBEITEN

 
  • Daniel López
    Leitung Digitales Innovationsmanagement, Fundació i2cat
    Zwar hatte ich bei der Projektentwicklung mit Agile und Scrum gearbeitet, doch kannte ich weder OKR noch wusste ich, wie wir die Ausrichtung des Teams auf die Unternehmensziele verbessern könnten. Dank des PEAK-Systems von ActioGlobal konnte ich Agile auf eine ganzheitlichere Weise verstehen, die über die Anwendung von bloßen Werkzeugen hinausgeht. Es hat mir Struktur und sofortige Umsetzung verschafft. Es verbessert sicherlich unsere Leistung und wird uns helfen, die Ziele zu erreichen.  
  • Ariel Eduardo Cilento
    CEO, Segundamano
    ActioGlobal hat in dieser neuen Etappe von Segundamano durch die Implementierung von PEAK dazu beigetragen, uns in eine echte Agile Organisation mit High Performance zu verwandeln, die OKR der Teams mit denen der Organisation in Einklang zu bringen, selbstorganisierte Teams mit größerer Verantwortung zu schaffen und die notwendige Agilität zu erreichen, um auf die Anforderungen unserer Kunden und Nutzer zu reagieren. Für mich als CEO ist es sehr bereichernd, wöchentlich mit jedem Team in Kontakt zu stehen, ihre Fortschritte zu sehen und ihnen bei der Überwindung von Hindernissen zu helfen.
  • Juan Elías
    Geschäftsführer, Yapo
    Vor einem Jahr begannen wir mit ActioGlobal an der großen Herausforderung zu arbeiten, unsere Arbeitsweise zu verändern. Heute, nach mehreren Monaten intensiver Arbeit, bin ich sehr stolz darauf zu sehen, wie dieses neue Kultursystem es geschafft hat, all die Initiativen, die wir durchgeführt haben, zusammenzuführen und ihnen eine logische Form zu geben, um unsere Denkweise allmählich von Ergebnissen zu Ergebnissen zu verändern, indem wir OKR und andere Agile Methoden innerhalb des Rahmenplans von ActioGlobal PEAK anwenden.
MIT UNS:
#SHAPETHENEXT

Wenn Sie die Zukunft durch Agilität, Digitalisierung und High Performance nachhaltig mitgestalten wollen, dann lassen Sie uns dies umsetzen - miteinander.