15000+
QUALIFIZIERTE FACHLEUTE AUF
4 KONTINENTEN, in 32 LÄNDERN UND 23 BRANCHEN MITTELS MEHR ALS 100 EIGENER METHODEN
HERAUSFORDERUNGEN, DIE UNSERE KUNDEN AN UNS HERANGETRAGEN HABEN:
"Wir haben viele in Agilität zertifizierte Mitarbeiter, aber es hat sich nichts geändert."
"Wir denken und arbeiten immer noch wie vor 10 Jahren."
"Jeder geht seinen eigenen Weg und es gibt weder Zusammenarbeit noch ein Teamwork."
WIR HABEN ÄHNLICHE PROBLEME. WIR BRAUCHEN LÖSUNGEN.
DIESE LÖSUNGEN HABEN WIR UMGESETZT - EINE ÜBERSICHT
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Feedback durch Radical Candor
Wir schulen Organisationen in Radikaler Aufrichtigkeit, der Methode, durch die eine Kultur intelligenter Kommunikation geschaffen wird, in der Mitarbeiter sich der Notwendigkeit verpflichtet fühlen, besseres Feedback zu geben und zu erhalten (basierend auf radikaler Ehrlichkeit), um es in ein Werkzeug für Wachstum, Lernen und Innovation in der Organisation zu umwandeln.
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Agile HR
Wir fördern HR-Fachleute beim Erlernen und Anwenden der effektivsten Methoden agiler, schlanker und exponentieller Organisationen, damit sie ihre Teams beim Aufbau eines Spitzenunternehmens begleiten können, das seinen Kunden und der Gesellschaft auf nachhaltige Weise mehr Wert bieten kann. Unser Programm Agile HR, mit dem wir führende Unternehmen wie den Unilever-Konzern in ganz Lateinamerika begleiten, konzentriert sich auf die Verbesserung des Zusammenhalts und des Engagements von Teams und hilft ihnen, sich selbst zu organisieren, innovativ zu sein und kontinuierlich zu lernen.
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Mobiles Arbeiten
Wir schalten durch gezielte Methoden für dezentrales Arbeiten und digitale Tools wie unter anderem Jira, Trello, von Microsoft Teams, Basecamp, Miro oder Monday die Abläufe für die Umsetzung und Zusammenarbeit frei, sei es für Management-Teams oder für Teams auf allen Ebenen. Unsere Methoden, die in mehr als 25 Organisationen zu 100 % aus der Distanz erprobt wurden, ermöglichen es, ein innovatives und nachhaltiges Arbeitstempo bei der Erreichung der Ziele beizubehalten und ein höheres Maß an Einsatzbereitschaft, Zusammenarbeit, Mitwirkung und Leistung als bei der traditionellen Arbeit vor Ort in der Firma zu erreichen.
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Gamificación
Wir schaffen spielerische Erfahrungen in physischen oder virtuellen Umgebungen, um die Wirkung von Schulungsprogrammen wie auch von Geschäftsprozessen zu maximieren Dazu verwenden wir unter anderem verschiedene Technologien wie virtuelle, erweiterte oder gemischte Realität. Durch immersive Programme multiplizieren wir die Lernwirkung durch einen hohen Grad an Sensibilisierung und Kenntnis über die entwickelten Konzepte, sei es in Schulungs-, Marketing- oder Verkaufsprozessen.
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Reise der Mitarbeiter
Durch unsere eigene Methodik eXperienceⓇ gestalten wir den Lebenszyklus der Mitarbeiter unserer Kunden neu. Mit eXperienceⓇ synchronisieren wir die kulturelle Entwicklung, die wir in den Unternehmen durchführen, mit den dynamischen Kontaktpunkten in jedem der Arbeitsbereiche der Mitarbeiter, in jedem ihrer Berührungspunkte mit der Kultur des Unternehmens, einschließlich Einarbeitung, Lernen, Karriereentwicklung, Konflikte, Schulungen, Beförderungen usw.
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Landkarte der individuellen Entwicklung
Wir verbessern das Wissen und die Fähigkeiten unserer Kunden durch visuelle Karten der Selbsterkenntnis und persönlichen Entwicklung. Ausgehend von einer digitalen Bewertung entwickeln wir das Verhaltens- und Kommunikationsprofil mit einem vollständig personalisierten Reiseplan. Die individuelle Entwicklungskarte von ActioGlobal ermöglicht es jedem Einzelnen, mehr Wissen über sich selbst und seine Beziehung zu anderen in verschiedenen Situationen zu erlangen, seine Kommunikation zu verbessern und Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen und Führungsqualitäten zu verbessern. Ebenso kann jede Person ihre natürliche Verhaltens- und Reaktionsweise kennen lernen, um ihre Stärken zu entfalten und die wichtigsten Kommunikationspunkte zu entwickeln, die für den richtigen Kurs und den persönlichen und beruflichen Erfolg notwendig sind.
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High Performance Coaching
Wir bieten High Performance Coaching für Fachkräfte an, um ihre Talente zu fördern und ihnen zum Erfolg zu verhelfen. In Begleitung ihres Coaches und durch unser Modell der High-Performance People überwinden sie interne Hindernisse und konzentrieren sich auf Maßnahmen, die ihnen helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Während der Ausbildung reflektiert der Betreffende zusammen mit seinem Coach und unter Verwendung spezifischer psychologischer Hilfsmittel seine aktuelle Situation, erarbeitet einen detaillierten Aktionsplan und setzt diesen später um. Damit priorisiert und realisiert er Schritte, die - wie angestrebt - sein Selbstvertrauen stärken, sein emotionales Selbstmanagement verbessern und ihm konkrete Verhaltensweisen an die Hand geben, um Ziele zu erreichen und eine mentale Einstellung zur Selbstverbesserung und zum kontinuierlichen Lernen zu entwickeln.
WIR BRAUCHEN EIN BESONDERS WIRKUNGSVOLLES AUSBILDUNGSPROGRAMM
UNSERE KUNDEN
SAGEN IHNEN, WIE WIR ARBEITEN
Die Zusammenarbeit mit ActioGlobal war ein Wendepunkt und ein qualitativer Fortschritt in der Kultur unserer Mitarbeiter. Nicht nur, weil uns technisches Wissen vermittelt wurde, sondern auch "Vorgehensweisen" und "Denkweisen" von erwiesener Wirkungskraft.
ActioGlobal hat uns zunächst bei einer Lean-Implementierung begleitet, was uns geholfen hat, Probleme nicht mehr zu verstecken, sondern nach kontinuierlichen Verbesserungen zu suchen. Seitdem hat uns ActioGlobal dabei unterstützt, uns schrittweise in Richtung einer agilen Organisation zu bewegen, was uns geholfen hat, das Team zusammenzuschweißen, näher an den Kunden heranzukommen und vor allem kontinuierlich zu lernen und zu iterieren, um Verbesserungen in unseren Service zu integrieren.
Dank ActioGlobal haben wir herausgefunden, dass die Bildung und Entwicklung von selbstorganisierten Teams der Schlüssel zu Agile ist. Es lässt uns den Kunden in den Mittelpunkt stellen und alle mit dem gleichen Ziel arbeiten. Es geht darum, mit einem historisch linearen Prozess zu brechen und so zu arbeiten, dass alle Projekte und alle Ziele auf den Punkt gebracht werden.
Wenn Sie die Zukunft durch Agilität, Digitalisierung und High Performance nachhaltig mitgestalten wollen, dann lassen Sie uns dies umsetzen - miteinander.