Exponentielle Organisationen

EXPONENTIELLE ORGANISATIONEN

Eine Exponentielle Organisation (ExO) ist eine Organisation, die im Vergleich zu ihren Konkurrenten eine mindestens zehnmal größere Wirkungsstärke erreicht.
 
Sie erreicht diese Überlegenheit durch den Einsatz neuer Methoden zur Weiterentwicklung der Organisation, die die Vorteile der sich ebenfalls exponentiell entwickelnden digitalen Technologien nutzen. Anstatt mit Heerscharen von physischen Ressourcen zu arbeiten, bauen ExOs auf Datentechniken auf. Was bisher physischer Natur war, wird in der digitalen Welt entmaterialisiert, um Wertversprechen zu entwickeln, die als "As-a-Service" oder "On-Demand" bekannt sind.

10X

EXPONENTIELLE ORGANISATIONEN SIND ZEHNMAL AGILER, EFFEKTIVER UND WETTBEWERBSFÄHIGER ALS TRADITIONELLE ORGANISATIONEN.

 
Exponentielle Organisationen entwickeln einen massives transformatives Ziel (Massive Transformative Purpose = MTP). Das MTP in exponentiellen Organisationen wird über die Vision und Mission gestellt, da es den Existenzgrund der Organisation repräsentiert. Neben dem MTP gibt es 10 grundlegende Merkmale, die ExOs auszeichnen. Die ersten fünf sind nach außen gerichtet und entsprechen dem Akronym SCALE, die weiteren fünf sind nach innen gerichtet und entsprechen dem Akronym IDEAS:

1.

Staff on demand

2.

Community and Crowd

3.

Algorithms

4.

Leveraged Assets

5.

Engagement

6.

Interfaces

7.

Dashboards

8.

Experimentation

9.

Autonomy

10.

Social Technologies
UNSERE ERGEBNISSE
50+

TRANSFORMATIONEN AUF
4 KONTINENTEN, IN 32 LÄNDERN UND 23 HART UMKÄMPFTEN BRANCHEN.
15k+

QUALIFIZIERTE FACHLEUTE AUF 4 KONTINENTEN, in 32 LÄNDERN UND 23 BRANCHEN MITTELS MEHR ALS 100 EIGENER METHODEN.
5600+

GESCHÄFTS-, NUTZER-, KUNDEN- UND VERBRAUCHERBEZOGENE METRIKEN, DIE IN ECHTZEIT VON SELBSTORGANISIERTEN TEAMS ANALYSIERT UND AUSGEFÜHRT WERDEN.
1200+

AGILE, SELBST-ORGANISIERTE HIGH PERFORMANCE TEAMS IN 32 VERSCHIEDENEN LÄNDERN.
HERAUSFORDERUNGEN, DIE UNSERE KUNDEN AN UNS HERANGETRAGEN HABEN:
 

WIR HABEN ÄHNLICHE PROBLEME. WIR BRAUCHEN LÖSUNGEN.

DIESE LÖSUNGEN HABEN WIR UMGESETZT - EINE ÜBERSICHT
 
UNSERE KUNDEN

SAGEN IHNEN, WIE WIR ARBEITEN

 
  • Géza Palocsay
    Geschäftsführer, Jófogás
    Unsere Organisation ist in den letzten 6 Jahren von 12 auf über 100 Personen angewachsen. Um unsere Fähigkeit, proaktiv zu sein und uns mit unseren Produkten an den Markt anzupassen zu erhalten, haben wir verschiedene Strukturen und Prozesse zur Planung, Durchführung und Bewertung unserer Leistung ausprobiert, aber wir haben die Lösung erst gefunden, als wir zusammen mit ActioGlobal begannen, PEAK in Ungarn zu etablieren. PEAK ist ein perfekt ausgearbeitetes kulturelles Entwicklungsmodell, das an jede Organisation angepasst werden kann und dabei hilft, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. PEAK ermöglicht es allen Teams, zusammenzuarbeiten, gleichzeitig aber auch selbstorganisiert zu innovativ zu arbeiten, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Eine effektive Zusammenarbeit ist der einzige Weg, um zu überleben und noch mehr zu wachsen, besonders heute, wo sich alle Dinge geändert haben! PEAK ist das perfekte Werkzeug, das Sie für Ihre Organisation benötigen!
  • Sergio Visinoni
    "VP Produkte und Technik Globale Märkte und Neue Modelle Vorstandsmitglied der Willhaben GmbH & Co KG ", Adevinta
    Seit wir mit ActioGlobal zusammenarbeiten, habe ich bei Adevinta und Schibsted einen so tiefgreifenden Wandel erlebt, wie ich ihn in meiner Karriere noch nie erlebt habe. Innerhalb weniger Quartale wurde bereits eine Ausrichtung und Klarheit geschaffen, die ohne die Erfahrung und Einsatzbereitschaft des ActioGlobal-Teams nicht zu erreichen gewesen wäre. Ich freue mich, Zeuge dieses Wandels zu sein und mich aktiv daran beteiligen zu können. Ich lerne nicht nur viele sehr kompetente Leute kennen, sondern helfe meinem Unternehmen auch dabei, Ergebnisse viel effektiver zu erzielen. Ich würde ActioGlobal jedem Unternehmen empfehlen, das seine Möglichkeiten verbessern möchte, Einfluss und Erfolg im Geschäft zu haben.
  • Tania Fernandez Navarro
    Mitbegründerin, Criogene
    ActioGlobal hat uns durch großartige Fachleute die Möglichkeit gegeben, unser Start-up in eine agile High Performance Organisation zu verwandeln, die sich an das sich verändernde Umfeld anpasst. Mit der Vertiefung in exponentielle Organisationen haben wir einen Mentalitäts- und Visionswandel "erlitten", der uns hilft, Ziele zu entwickeln und die Schritte zur Zielerreichung durchzuführen. Wir sind dafür sehr dankbar!
MIT UNS:
#SHAPETHENEXT

Wenn Sie die Zukunft durch Agilität, Digitalisierung und High Performance nachhaltig mitgestalten wollen, dann lassen Sie uns dies umsetzen - miteinander.