ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKOMPETENZ

Wir formen Vorstände und Managementausschüsse zu High Performance Teams um. Wir sind keine theoretischen Berater, Coaches, Dozenten oder Zertifizierer in Schulungsräumen, wir sind vielmehr Transformatoren von Verhaltensmustern und Maßnahmen, die in Ergebnisse münden.
 
UNSERE ERGEBNISSE:

15000+

QUALIFIZIERTE FACHLEUTE AUF
4 KONTINENTEN, in 32 LÄNDERN UND 23 BRANCHEN
MITTELS MEHR ALS 100 EIGENER METHODEN

HERAUSFORDERUNGEN, DIE UNSERE KUNDEN AN UNS HERANGETRAGEN HABEN:

WIR HABEN ÄHNLICHE PROBLEME. WIR BRAUCHEN LÖSUNGEN.

DIESE LÖSUNGEN HABEN WIR UMGESETZT - EINE ÜBERSICHT

WIR BRAUCHEN EIN BESONDERS WIRKUNGSVOLLES AUSBILDUNGSPROGRAMM

INSIGHTS
 

Leitfaden

PHYGITAL AGILE FRAMEWORK

 
UNSERE KUNDEN

SAGEN IHNEN, WIE WIR ARBEITEN

 
  • Estíbaliz González
    CEO, Medgon
    Zusammen mit ActioGlobal ist es uns gelungen, durch Lean einen vollständigen kulturellen Wandel herbeizuführen, der es uns ermöglicht hat, einheitliche Ziele zu setzen, unsere Ergebnisse zu verbessern und unsere Zielvorgaben zu übertreffen. Dank dieses Wandels sind wir als Team zusammengewachsen, und jeder von uns hat sich beruflich und persönlich weiterentwickelt. Heute sind wir glücklicher in unserer Arbeit bei Medgon.
  • Alejandro Castilla
    "Technischer Direktor Vizepräsident Deutz Business School ", DEUTZ Spain
    Die größte Herausforderung, vor der wir in den letzten Jahren standen, war das Erreichen außergewöhnlicher Leistungs- und Qualitätsziele, die Industrialisierung in einem ungewöhnlichen Zeitraum und mit einem Team, das hauptsächlich aus jungen, unerfahrenen Leuten besteht. Dies zu erreichen, wäre ohne das neue High Performance Management-Modell, das wir eingeführt haben, nicht möglich gewesen. Ein Jahr später sind wir stolz auf die geleistete Arbeit. Vielen Dank an ActioGlobal, dass Sie uns geholfen haben, den Grundstein für diese großartige Arbeit zu legen.
  • Iago Méndez
    Leitung Supply chain, AB-Biotis
    Die Erfahrung mit ActioGlobal war der Schalter, der die Denk- und Arbeitsweise der gesamten Organisation umgestellt hat und es uns ermöglicht hat, neue Projekte mit der Führungskompetenz zu entwickeln, die nach dem gemeinsam durchgeführten Optimierungsprozess freigesetzt wurde
MIT UNS:
#SHAPETHENEXT

Wenn Sie die Zukunft durch Agilität, Digitalisierung und High Performance nachhaltig mitgestalten wollen, dann lassen Sie uns dies umsetzen - miteinander.
 

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